LIDERANÇA e ÉTICA NAS EMPRESAS:a influência do Líder na saúde mental da equipe

A palavra líder vem do inglês leader e significa “fazer ir”. Dela, provém o termo liderança que caracteriza a maneira como o líder se desenvolve, definido de acordo com sua autoridade. O líder tem que realmente “decidir”, colocar suas opiniões de acordo com o código de ética da empresa, sendo necessários muito empenho, paciência e aprendizado, promovendo a motivação, com o fim maior de alcançar os alvos estabelecidos com sua equipe de trabalho. Nesse contexto, toda liderança se torna a influência que uma pessoa exerce sobre outra pessoa ou grupo, agindo de forma a respeitar a Ética da empresa, já que a mesma refere um trabalho composto com justiça, igualdade, confiança e tolerância. Assim, será apresentada uma discussão sobre a importância de uma liderança num trabalho em equipe, abrangendo os preceitos da ética empresarial, procurando estabelecer uma reflexão sobre a figura do líder, seu comportamento ligado à transparência e integridade, de acordo com seu tipo, já que se percebe que, atualmente, muitas organizações vivem à revelia da ética, permitindo abusos, assédios, competição desenfreada, propiciando um ambiente de trabalho no qual são desenvolvidas patologias, tanto físicas quanto psíquicas nos funcionários.